VSK Cooperate
VSK Cooperate
Hvorfor lære dansk på jobbet?
På VSKdansk samarbejder vi med både private og offentlige virksomheder om at undervise udenlandske arbejdstagere og uddannelsessøgende i dansk. Alle erfaringer viser, at hvis man skal trives i Danmark, er det en forudsætning, at man kan tale, læse og skrive dansk. Derfor er danskundervisning en vigtig komponent, når det gælder om at fastholde udenlandsk arbejdskraft – både til glæde for den enkelte og til gavn for virksomheder og kommuner.
Hvorfor lære dansk på jobbet?
På VSKdansk samarbejder vi med både private og offentlige virksomheder om at undervise udenlandske arbejdstagere og uddannelsessøgende i dansk. Alle erfaringer viser, at hvis man skal trives i Danmark, er det en forudsætning, at man kan tale, læse og skrive dansk. Derfor er danskundervisning en vigtig komponent, når det gælder om at fastholde udenlandsk arbejdskraft – både til glæde for den enkelte og til gavn for virksomheder og kommuner.
Sprogmentor
En sprogmentor er en personlig underviser, som tilpasser undervisningen kursistens jobsituation. Sprogmentoren er med kursisten på arbejde og kortlægger det sprog, kursisten behøver for at fungere optimalt i jobfunktionen. Derefter udarbejder vi et personligt undervisningsmateriale. Sprogmentoren underviser i fagterminologi, men også i de fraser og talehandlinger kursisten møder gennem hele arbejdsdagen. På den måde kommer kursisten hurtigt ind i sine arbejdsrutiner og forstår og bidrager til kulturen på arbejdspladsen.
Der kan søges støtte fra Pulje til en særlig indsats for fastholdelse af elever på social og sundhedsuddannelserne med fokus på sprogstøtte. Vi rådgiver gerne i forbindelse med at søge midler.
Dansk på virksomheden
For mange udenlandske medarbejdere er det svært at kombinere danskundervisning med et nyt og travlt arbejdsliv. Derfor tilbyder vi at undervise i dansk ude på arbejdspladsen. Det sparer de ansatte for tid og sikrer, at de kommer i gang. Den officielle danskuddannelse er gratis, hvis medarbejderne har opholdt sig i Danmark i mindre end fem år. Har medarbejderne været her i længere tid og kan noget dansk i forvejen, er der mulighed for, at de kan lære dansk på FVU. Det er også gratis. Hvis virksomheden ikke råder over et egnet lokale, kan undervisningen selvfølgelig også foregå på et af vores sprogcentre. For nogle faggrupper gælder det, at virksomheden kan søge om kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.
Vi planlægger forløbet i samarbejde med virksomheden og hjælper også med at søge kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, hvis det er er et ønske og en mulighed.
SOSU-dansk
Mange SOSU-elever mangler danskkompetencer, og frafaldsprocenten på SOSU-uddannelserne er desværre for høj. Derfor tilbyder vi en række forløb målrettet SOSU-området, som har til formål at fastholde SOSU-elever i uddannelse og senere i job. SOSU-dansk er skræddersyede forløb, som vi tilrettelægger i samarbejde med samarbejdspartneren. Men ofte indeholder et forløb et eller flere af følgende komponenter:
- Danskundervisning på hold (Danskuddannelse eller FVU)
- Et sprogmenter-forløb
- Fokus på at gøre ledige borgere uddannelses- og/eller jobparate
Vi kan også rådgive i forbindelse med at søge midler.
